Expedia recorta 58 puestos en su última ronda de despidos

Expedia ha presentado un aviso WARN en Washington para eliminar 58 puestos de trabajo, según ha publicado Skift. La lista de afectados incluye cargos ejecutivos y perfiles de ciencia de datos, lo que indica que el ajuste no va solo de recortar costes operativos, sino de reordenar el músculo analítico y de liderazgo de la compañía.

La reorganización no se queda en el estado de Washington. La misma información apunta a que también ha alcanzado equipos en Illinois y Florida, señal de que el movimiento responde a una lógica global de estructura más que a una limpieza local de oficina.

Mi lectura: cuando una OTA del tamaño de Expedia recorta perfiles de datos y mandos intermedios, no está huyendo de la tecnología. Está reasignando el gasto hacia donde ve retorno más rápido, y eso conviene leerlo como un termómetro de hacia dónde va la inversión en distribución. Para hoteles y aerolíneas, la pregunta útil no es cuántos puestos se van, sino qué capacidad analítica queda del lado del proveedor y qué parte del trabajo se espera que asuma el propio hotel. Ahí es donde conviene reforzar el equipo de revenue y distribución propio.