MarSenses se cuela en el top 10 europeo de mejores empleadores

MarSenses ha entrado en el top 10 de los mejores lugares para trabajar en Europa, según recoge Hosteltur. El reconocimiento llega después de un ejercicio en el que la cadena ha seguido empujando su modelo de gestión centrado en las personas, con medidas ligadas al bienestar de la plantilla.

Aterricemos el dato. Una hotelera española, de tamaño medio, se cuela en una lista europea donde suelen mandar grupos mucho más grandes o tecnológicas con departamentos de people enormes. Eso, en un sector que arrastra rotación alta, temporadas imposibles y convenios que se quedan cortos en muchas plazas, no es un detalle menor. Es señal de que hay margen para retener talento sin ser un gigante.

Mi lectura: el mensaje para recepción, housekeeping, F&B y revenue es sencillo. El mejor employer branding de un hotel no se compra con una campaña, se construye con cuadrantes humanos, planes de carrera reales y sueldos que aguanten la comparación con el resto del mercado. Si MarSenses ha llegado al top 10 europeo, otras cadenas medianas tienen la puerta abierta para replicar el camino. Yo miraría su modelo con lápiz y papel antes de la próxima temporada alta.